十六型人格 百科
十六型人格 百科
十六型人格,也称Myers-Briggs Type Indicator(简称MBTI),是由心理学家卡尔·荣格(Carl Jung)所发明的一种心理分析理论,它构建了一个人类心理学模型,描述了人们的性格特征和心理反应,被广泛认为是最流行的性格测评之一。它以人类认知过程为基础,将人类个性分成四个维度:情感倾向、资讯处理、决策方式和行为特征,每个维度都包含两种截然不同的类型,共计十六种类型人格。
十六型人格 百科
1. 四个维度
(1)情感倾向:这一维度包括两种类型人格,即理性人和感性人。这里的理性并不是指智商,而是指这两种类型人格对待问题时所采取的立场和思维方式。理性人更注重分析、逻辑,他们更偏向于实事求是,而感性人更注重感受、情感,他们更偏向于直觉和想象。
(2)信息处理:这一维度包括两种类型人格,即感性型和直觉型。前者是通过对感官信息的判断以及对经验的分析来理解世界,而后者则是通过顶层模型、规则、理论和抽象概念来理解世界。
(3)决策方式:这一维度包括两种类型人格,即判断性和感受性。前者偏向于根据逻辑和理性来做出决策,而后者偏向于根据感受和情感来做出决策。
(4)行为特征:这一维度包括两种类型人格,即外向型和内向型。前者是指人更倾向于与他人交往、社交和关注外部世界,而后者则是指人更倾向于独处、深思熟虑和关注内心体验。
2. 性格类型
最后形成的十六种性格类型分别为:ISTJ、ISFJ、INFJ、INTJ、ISTP、ISFP、INFP、INTP、ESTP、ESFP、ENFP、ENTP、ESTJ、ESFJ、ENFJ、ENTJ。每种性格类型都有其独特的优点和缺点,不同的工作岗位和环境需要不同的性格类型来适应。
3. 测评方法
在进行MBTI测评时,被测者会根据一系列问题进行回答,每次回答问题后,测评结果都会发生一些变化,最终得出的结果就是他们的十六型人格类型。MBTI测评的优点是,它能够识别出个人的偏好,并以此实现个性化的发展和职业规划,缺点是过于简单化、模糊化,不足以描述一个人的复杂性格。
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