​人物访谈总结怎么写（人物访谈总结报告范文）

人物访谈总结怎么写（人物访谈总结报告范文）

人物访谈总结一般需要写明包括但不限于以下内容：一、本次访谈的对象以及其简介。二、本次访谈时提出的问题与访谈对象的回答。三、总结在本次访谈中自己的收获。

生涯人物访谈记录

访谈时间：2011年8月3日

访谈方式：面对面

被访谈人简介:Xx，建筑工程师，室内设计师，副教授，公司总经理。毕业于湖南工艺美术职工大学，在大学毕业后被分配到一家建筑学院，进行基层工作。经过几年的打拼后，徐某终于创办了自己的设计公司,实现了他职业发展的成功。徐某对于成功的座右铭是:爱拼才会赢。正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业发展的成功。

访谈内容:

1、问:您什么时候创办这家公司的?最初的创业动机是什么?

答:最初创办这家公司是在97年，那时不叫***公司(现有公司的名称)，而叫***(以前公司名称)，最开始想创办公司是找到了一种商业动机，那时建筑装饰行业刚兴起不久，人才需求量极大，而入门起点也比较低。

2、问:您在大学里学的也是室内设计专业吗?在校期间可有相关实习?毕业后是不是直接去的室内装饰公司呢?

答:一般来说，要求也不是特别高，只要你肯认真做事，积极完成任务也就好了。员工刚来公司时，通常不会进行专业的培训，有什么不懂得可以互相之间交流。一般会做些基本的工作，比如绘图，量房，打电话，跑下业务之类的。

3、问:据网上了解，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质?

答:多看些人文素养方面的书籍啊，学一学心理学，没事呢听一下与品性相关的讲座，然后就是要多到外面走走，多与人打交道，学会沟通技巧。

4、问:现在很多求职者选择进什么样的公司，一般会考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何?大概薪资怎样呢?

答:虽然目前这个行业有较大的竞争力，但总得来说，发展前景还是不错的，入了行的，通常薪资应该都还不错。现在大学生实习机会较多，只要专业扎实，其他各方面素养也行，未来还是相当不错滴。

5、问:您认为如何才能做好室内设计工作?应该具备哪些知识、技能或者经验之类的?

答:在校很多学生都局限地认为只要学好3大软件(3D,CAD，PS)就可以了，事实上，这只是这个专业中微乎其微的一部分。首先要端正好自己的心态，虚心地学习与其相关的各种知识。一个好的设计师，要有良好的美术功底，要多写生，培养自己的设计灵感，积累设计素材。因为业务需要，也要懂点营销，法律等方面的知识。

6、问:在一个设计团队中，要是都从设计的观念出发，有时可能会在见解上存在分歧，应该如何去调解这些情况呢?

答:一般都是通过协商，多加分析，最终决定哪个更合理采取哪个，互相尊重而不是抨击，不要影响团队的协作能力。

7、问:学我们这个专业的，是不是有必要懂点外语?

答:我个人的观点，如果能掌握好一门外语，比如英语啊，那固然是好的，特别是想要成为高深或首s席设计师的话，那尤其重要，这样也便于以后能看懂国外的设计图纸，做到与国际化接轨。

人物访谈总结怎么写

在进行人物访谈前，建议先制作一份访谈提纲，确认好访谈时的提问、不同问题间的转折、如何进行收尾等，这样容易让访谈过程更显得流畅，同时条理清晰更利于后期整理访谈内容。

在进行人物访谈前，建议携带一些有利于后期整理访谈内容的工具，常见的有录音笔、问题提示文本、流程提示文本等。

在进行人物访谈前，建议先对访谈对象的经历、事迹、性格、爱好等做一些初步了解，这样有利于让自己在采访中抓住重点。