刘强东的美女助理：普通本科生，5年内直升副总裁，身价高达180亿

如今在各大公司之中，提到女老板，女强人，似乎有些少，出名的也不是很多，而这些年最引人注目的应该就是京东公司刘强东的一位助理了。

从最初的一个普通主力，到京东副总裁，这位女强人仅仅用了五年，便让自己成为京东公司之内传奇人物。

她就是张雱。

按照现在公开的数据来说，张雱是妥妥的女强人，其名下足有429家企业，其中将近两百家是张雱担任的法人。

这样的地位和实力让人感到惊讶，而如今张雱也不过才34岁。

或许很多人会觉得张雱如此快速地发展和晋升，可能和她的家庭有关系，但实际上张雱不仅没有什么家世背景，甚至连学历在京东高层之中都不算是出色的。

可就是这样一个普通的女孩子，用了五年的时间，得到了刘强东的赏识和认可，成为京东高层，副总裁，如今张雱的身价更是超过180亿。

01 平平无奇的女助理

对于张雱，不仅外部人员不熟悉，即便公司内部人员也不是很熟悉，知道她，可能也是因为刘强东，在其主力团队之中有一个名为张雱的年轻女助理。

张雱出生于山东的一个普通家庭之中，母亲是一位老师，而这也极大影响了张雱小时候的学习态度和学习能力。

从小张雱就是别人家的孩子，学习好，性格乖巧。

在山东这个高考大省，每一个孩子都不容易，张雱也是如此，在高中时期整日起早贪黑，披星戴月，就是为了能够上一个好学校。

最终也是不负众望，张雱考入了中央财经大学电子商务专业。

张雱考入中央财经的时候，那个时期正是中国早期电商的崛起时代，京东、淘宝、唯品会等一大批我们熟悉的电商平台都是在那个时期崛起的。

因此张雱选择电子商务专业其实也是顺应时代潮流，在学校之中，张雱依旧是名列前茅，在同专业之中，张雱是人人称赞感叹的学姐。

而张雱毕业的这一年，正是京东商城创办不久的时候。

这个时期的京东商城处于起步阶段，发展迅速，但同时也需要大量的人才加入其中。

如果是放在现在，中央财经大学的毕业生进入京东虽然不是很困难，但没有像张雱当年那样的机遇了。

而且当年的京东，人才汇聚，清华北大的毕业生到处都是，最不缺的就是人才。

只不过当时京东处于快速扩张阶段，管培生的培养规模很大，甚至连刘强东这位大老板都亲自带领这些管培生。

可以说张雱的成功除了个人的努力之外，更多的是机遇的把握，当时一众管培生之中，张雱并不出色。

但是张雱的能力却很出色，在工作之上张雱兢兢业业，十分努力，很快就在同时期的管培生之中就脱颖而出，受到了京东高层的关注。

而此时的京东事务逐渐繁杂，刘强东身边的助理换了一个又一个，一直都找不到比较合适的。

刘强东本身就是一个做事非常严谨的人，对助理的要求自然也很高，一般的人的确难以入他的眼。

至于张雱也是抱着试一试的心态，如果合适就留下来，不合适就换下一个，毕竟京东的人员数量是足够多的。

但是令刘强东没想到的是，张雱的表现出乎众人的意料。

02 助理的晋升之路

张雱的能力，超出了刘强东的想象，一般来说，作为集团老总，刘强东身边助理的地位其实都不低。

能够成为刘强东的助理，其实也就意味着有了进入京东高层的机会，但这更多地还要依靠个人能力。

事实证明，张雱的确很出色，她在做刘强东助理的这几年，表现出色，是之前多位助理都无法相比的。

其实在那几年，很明显能够看到刘强东对张雱的重视，在很多重要的场合张雱都会出现，一些高层会议张雱都会参与其中。

要知道那个时候的张雱也不过二十几岁，一个初出茅庐的大学生，在京东集团高层之中受到这样的待遇还是第一个。

甚至说在中国现如今诸多大厂之中也是很少见的，毕竟在很多公司之中，能力是一方面，资历也是一方面。

在一众年纪超过三四十的高管之中，张雱的年龄的确有点小了。

但奈何张雱的能力的确出色，受到了刘强东的绝对认可和培养，可以说张雱是刘强东一手带出来，提拔起来的，如此一来即便有人不满，也不能多说什么。

当然这离不开张雱自己的努力，作为助理团队之中的一员，张雱一开始接触的便是一线业务的经营和管理。

面对京东内部不成熟的组织机制、人才任用等，年轻的张雱敢于提出自己意见，大胆发言，很多建议都是切实解决了京东内部面临的诸多问题。

这样的张雱必然受到了刘强东的认可，如今京东的管理体系、人才任用、提拔等都有着张雱的策略在其中。

毕竟京东如今能够成为电商巨头之一，其内部管理体系是非常庞大的，独立的电商平台、独立的物流系统，任何一项拿出来都足够让人头疼的。

其中面临的问题更是数不胜数，张雱能够在这种情况下逐渐成长起来，其自身抗压能力和应对事情的手段也是非常出色的。

如今的京东摊子依旧在不断地往大扩张，快递、金融、数据、众筹、IT行业等诸多方面都有着京东的影子。

不得不感叹，刘强东带领下的京东的确非常逆天了，作为民营企业家的代表，刘强东能够任用一个二十来岁的毕业生也是需要巨大的勇气和魄力的。

也许外人看不到，但想必在刘强东宣布提拔张雱的时候也一定面临了很大的阻力和怀疑。

但为什么刘强东就如此看重张雱呢？五年时间，让其从一个普通助理，变为了公司副总裁，升迁的速度宛如坐火箭一般。

其实这和刘强东自身的创业经历有着重要的联系。

03 任人唯贤

众所周知，刘强东可不是什么富二代，也没有什么人过多的帮衬，可以说是白手起家。

这个出生于江苏宿迁的穷小子，连上学都是乡亲凑钱帮助的，中国人民大学，在1992年，让他成为家乡的传奇。

但是其中的苦难也是难以想象的，500元钱，是刘强东乡亲们凑出来的，在那之后刘强东刻苦学习，同时从大一开始便在外兼职，解决自己的生活费问题。

大三的时候刘强东就开了一家餐饮店，虽然最后因为经营问题倒闭了，但是这也是刘强东的第一次创业，让他认识到了创业之中的诸多问题，尤其是人员选择。

京东的创建其实是比较晚的，是在1998年，那个时候的刘强东24岁，一腔热血。

对于刘强东而言，创业的艰难，是深刻体会到了的，资金来源的困难、人员选择的纠结、社会问题、员工矛盾等。

但刘强东也是成功的，毕业于中国人民大学的刘强东，学习的是社会学，其敏锐地捕捉到了信息时代的到来，尤其是电商的发展。

那个时期的网络普及度并不高，能够接触的人也不多，作为人民大学的毕业生，刘强东很多同学都投入到了传统行业，唯有刘强东一心扑在了电商之上。

其实最初刘强东想要复制国美、苏宁等线下连锁店发展模式的，但2003年非典的爆发，让他认识到了线下门店的局限，同时也接触到了电商。

最初刘强东也是在各个论坛推销自己的商品，由于口碑的暴涨，刘强东的营业额直线飙升，最终在2004年——2007年，京东成为一家新兴的电子商务公司。

此时的刘强东也不过而立之年，但已经经历了多次失败和崛起，对于刘强东而言，他在任用人员之上，可谓是不拘一格。

因为他就是白手起家，如今的京东在名声上已经打开了，京东商城已经成为很多人购物的不二之选。

张雱的突起，其实并非偶然，在京东公司之中有着太多像张雱这样的年轻人，看到张雱，刘强东就像是看到了曾经的自己。

其实京东集团的年轻化也是刘强东的一个重要策略，在京东集团之中四分之一的管理者都是三十岁左右的年轻人。

虽然这些管理人员还并非最高层的决策者，但他们却已经开始影响高层的决策了。

为什么刘强东如此大规模、大力度地提拔新人呢？究其根本就是其自身经历决定的，年轻创业的刘强东最了解年轻人，也最懂年轻人，因此他才愿意去提拔年轻人。

再者当下的社会环境、网络环境更加年轻化，京东的业务也是面向年轻大众的，因此提拔年轻人其实对于京东未来的发展是利大于弊。

或许经验不足，但活力却是足够的，京东发展也是必然的，一个公司有新的血液注入，才能够长久发展。