​一组实拍图还原富士康代工厂和其他电子厂有何区别？

一组实拍图还原富士康代工厂和其他电子厂有何区别？

电子产品的不断更新在丰富我们生活的同时也推动着社会经济的发展，这使得很大一部分初入社会的青年男女选择到一些电子厂去打工，很好的缓解了就业压力。其中国内富士康员工有二百万之众，是其他电子厂无法比拟的，下边就请我们认真看看富士康和其他电子厂有何区别：

这是上海一家电子厂组装车间的实拍图，从这张照片可以看出员工们坐的很随意，也可以带手机甚至拍照都可以的，而富士康车间就不是那样了，员工坐有坐姿站有站相，规规矩矩地工作到下班，稍有违规加班就不允许了，在里边拍照更是不可能的。

同样有流水线，相信在电子厂做过工的朋友深有体会，在此小编就不多言了。

同样是电子厂招聘，流程大致相同，现在很多电子厂为了能够招到更多人高反费是普遍存在的，只要能面试过关顺利工作后都会返现一些福利的，只不过富士康除了五险一金还有各种补助，甚至内部举荐也有原来的六百块涨到了现在的一千二了。

很多想去电子厂工作的朋友都会经过中介，这时中介就会问身上有没有疤痕或者纹身啦？如果有就要额外交些费用了，意思是只要有表示可以保你进厂，富士康这种现象普遍存在，我相信其他电子厂没有或者更少吧！

电子厂的流水线工作都是一样的枯燥单调，这和富士康车间的流水线没啥区别。

相信现在的电子厂都会设有电子门，以来为了方便记录员工的上下班刷卡，二来可以检查身上有没有违禁物品，只不过富士康的门禁都要设置两道电子门还配有保安检查，员工进出门禁都会严格盘查，带有摄像头的电子设备更不允许。

一些电子厂都会要求员工穿一些特殊的防护服，尤其是静电衣，富士康要求的特别严格，在无尘车间里员工只要静电衣，静电环，口罩，拖鞋等等的其中一样没有穿戴整齐，后果都会很严重。

电子厂流水线讲究的是员工的速度，其他电子厂员工很随意，而富士康员工的坐姿站相都有严格要求，跟不准交头接耳。

上海昌硕电子厂电脑显示器生产流水线实拍。

员工们给显示器上螺丝都要靠它，是不是很好玩？

电子厂组装线实拍图。

一个电子厂少说也有几万人，而富士康一个厂区的员工更多，这么多人一日两班制的三点一线生活难怪要施行军事化管理。